Planner bedrijfsafval

Ben jij een gedreven planner die wil werken in een hecht en informeel team? Sluit je aan bij dit groeiende afvalbedrijf, waar je volop ontwikkelkansen krijgt en echt kunt meedenken over de toekomst!

 

Omschrijving

Als planner ben jij de spil in de dagelijkse operatie rondom bedrijfsafval. Je zorgt voor een efficiënte planning van haak- en portaalwagens met rol- en afzetcontainers, waarbij je voortdurend de benodigde capaciteit aan voertuigen, personeel en materieel afstemt op het werkaanbod. Hierbij houd je altijd rekening met wettelijke en bedrijfsvoorschriften.

Door je analyses van routegegevens optimaliseer je de planning en speel je samen met je collega’s in op wijzigingen. Je neemt nieuwe opdrachten aan, beantwoordt vragen van interne en externe klanten en zorgt ervoor dat rij- en rusttijden correct worden nageleefd.

Daarnaast voer je administratieve taken uit en onderhoud je vlotte communicatie met klanten via telefoon en e-mail.

Je werkt in wisseldiensten: de ene week van 06:00 tot 14:30 uur en de andere week van 09:30 tot 18:00 uur. Daarnaast draai je af en toe een bereikbaarheidsdienst op zaterdagochtend.
 

Functie eisen

Je beschikt over mbo/hbo werk- en denkniveau en hebt al enige werkervaring. Deze functie zie jij als een mooie stap in je carrière. Jij houdt gemakkelijk het overzicht en werkt nauwkeurig en gestructureerd. Daarnaast ben je servicegericht, proactief en geniet je van samenwerking met verschillende mensen.

Heb je nog geen ervaring met planning, maar lijkt het je interessant om dit te leren? Ook dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren!

Wij bieden

Je gaat aan de slag bij een groeiend en ambitieus afvalbedrijf, waar je een uitdagend en afwisselend takenpakket krijgt. Je wordt onderdeel van een informeel, maar professioneel team binnen een organisatie die volop ruimte biedt voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris volgens de F-schaal van de TLN-CAO tussen € 3.049,82 en € 4.013,38 bruto per maand
• Vergoeding van overuren à 130% en zaterdaguren à 150%
• 25 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen per jaar
• Vanaf dag één een pensioen volgens de plusregeling
• Een extra maandloon aan vakantiegeld in mei
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 10 km enkele reis
• Uitzicht op een vast dienstverband